%2016.32.21_4244d2dd.jpg)
O Diretor-Geral do Hospital Regional
Dr. Aguinaldo Pereira da Silva de Caraúbas, Dr. Caio Cézar Ferreira Targino
juntamente com vice-diretora da Unidade Hospitalar, Edilma Soares, reuniu na
manhã de quinta feira, dia 9, os funcionários em cargos de chefia.
Juntos discutiram acerca das estratégias que serão adotadas em torno de uma ação conjunta para diminuir os efeitos originados pelas deficiências e dificuldades que enfrentam o hospital para atingir uma meta totalmente satisfatória aos usuários que recebem atendimento na Unidade de Caraúbas, de vários municípios do médio oeste e de alguns municípios de estados fronteiriços.
Um dos problemas a serem enfrentados é a demanda de usuários que sempre cresce e a boa equipe médica não está ainda conseguindo atingir os 100% de atendimento conforme planeja e quer a direção hospitalar.
Juntos discutiram acerca das estratégias que serão adotadas em torno de uma ação conjunta para diminuir os efeitos originados pelas deficiências e dificuldades que enfrentam o hospital para atingir uma meta totalmente satisfatória aos usuários que recebem atendimento na Unidade de Caraúbas, de vários municípios do médio oeste e de alguns municípios de estados fronteiriços.
Um dos problemas a serem enfrentados é a demanda de usuários que sempre cresce e a boa equipe médica não está ainda conseguindo atingir os 100% de atendimento conforme planeja e quer a direção hospitalar.
Mesmo assim durante o ano de
2013, as 10 chefias de setores do Hospital Regional de Caraúbas, numa filosofia
de trabalho de união com os médicos e esforço em torno da imensa clientela que
procura a Unidade de Saúde de Urgência e Emergência, tendo como foco principal
o usuário do SUS, Estão reagindo bem às dificuldades peculiares a todo o
Sistema de Saúde Pública em todo o Brasil.
Diante da situação vista na reunião foram pensadas e fixadas metas a serem atingidas num curto espaço de tempo. “Segundo condições estipuladas pela Administração, permitindo o trabalho nos sábados, domingos e feriados, ficou estabelecido à criação de um cronograma para estas atividades consideradas extras, como exemplo, mutirões de atendimento para os profissionais técnicos em enfermagem”, revelou o diretor hospitalar Caio Cézar.
Cada líder de setor buscará oportunizar seu subordinado à compensação de possíveis horas não contadas no período normal de e trabalho, sem prejuízo em escalas e produtividade do Hospital de Caraúbas.
Desta forma a Direção do Hospital Municipal Dr. Aguinaldo Pereira da Silva, acredita estar contribuindo com o servidor, assim como no instrumento de agilização da efetiva prestação de serviço à população.
Diante da situação vista na reunião foram pensadas e fixadas metas a serem atingidas num curto espaço de tempo. “Segundo condições estipuladas pela Administração, permitindo o trabalho nos sábados, domingos e feriados, ficou estabelecido à criação de um cronograma para estas atividades consideradas extras, como exemplo, mutirões de atendimento para os profissionais técnicos em enfermagem”, revelou o diretor hospitalar Caio Cézar.
Cada líder de setor buscará oportunizar seu subordinado à compensação de possíveis horas não contadas no período normal de e trabalho, sem prejuízo em escalas e produtividade do Hospital de Caraúbas.
Desta forma a Direção do Hospital Municipal Dr. Aguinaldo Pereira da Silva, acredita estar contribuindo com o servidor, assim como no instrumento de agilização da efetiva prestação de serviço à população.
Chico Costa
.jpeg)
Nenhum comentário
Postar um comentário